“来，塞旦，这个外加剂配比参数再核对下，咱们得确保每一方混凝土都达标！”在兵团建工雁池四通公司的搅拌楼里，汉族技术工徐仰强正和维吾尔族同事塞旦·艾尼完共同调试生产参数。这样的协作场景，在厂站内民汉职工像混凝土中的砂石与水泥一样，紧密融合、并肩奋斗，用实干与温情共筑“民族团结”之基。

今年以来，兵团建工雁池建材公司紧扣“三个聚焦”工作主线，持续强化年轻干部廉洁教育，引导年轻干部系好廉洁从业的“第一粒扣子”。

今年以来，为破解存量“两金”清收难题，提升资金周转效率，新疆兵团建工雁池建材公司严格贯彻落实十一师、建工集团“两金”清收工作部署要求，将“两金”清收作为经营业绩考核的“硬杠杠”，构建起一套权责清晰、执行高效的清收管理体系，切实激发全员清收内生动力，从源头上提升“两金”管控水平。

为深入贯彻“质量第一、效益优先”的发展理念，积极响应全国“质量月”活动号召，近日，雁池建材公司组织质量管控、生产技术等部门骨干人员，赴麟阁和苑保障性住房项目施工现场参加“质量月”专题观摩会。本次活动以“加强全面质量管理，促进质量强国建设”为主题，汇聚了行业内多家优秀企业代表，通过经验分享、现场观摩、互动交流等形式，为参会者搭建了学习先进、对标提升的优质平台。

兵团建工雁池金石公司“妇女之家”，作为女职工工作与活动的重要载体，依托“木兰”图书角、“爱心”超市及运动健身区三大特色区域，为女职工提供多元服务。60余册涵盖家庭教育、妇女维权、女性健康的精品书籍，成为女职工提升自我的“充电站”——工作间隙读一本维权手册，能增强依法维权意识。

自深入贯彻中央八项规定精神学习教育以来，兵团建工雁池建材公司所属各单位以中央八项规定精神学习教育为契机，聚焦职工所需，解决职工群众“急难愁盼”问题20余件，将学习成果转化为办实事、解民忧的具体行动，让职工的获得感、幸福感持续提升。

近年来，兵团建工雁池建材公司始终把干部队伍建设摆在重要位置，将干部教育培训作为提升队伍整体素质的核心抓手，聚焦培训内容、培训质量、政治训练三大维度精准施策，推动干部教育培训既“走新”更“走心”，为企业高质量发展注入强劲动力。

在市场竞争日益激烈的当下，新疆雁池新型建材有限公司积极探索降本增效路径，在人力成本控制上，公司精准发力。遵循“总量控制、适度优化、稳步推进”原则，对人员结构进行全方位梳理。依据精简高效、管理扁平化等原则，严格控制管理岗位数量，适时调整专业技术岗位，适度压缩技能岗位。通过这些举措，不仅降低了人力成本支出，还显著提高了人力资源的利用效率 ，为公司节省了大量运营资金。