中铁物贸上海公司召开2025年干部培养工作 暨年轻干部队伍培养工作专题会

为深入贯彻人才强企战略，12月22日，中铁物贸上海公司召开2025年干部培养工作暨年轻干部队伍培养工作专题会。公司领导班子成员及高管、各机构负责人、导师带徒结对师徒、实习中层副职及任期制关键岗位人员等参加会议。会议由公司党委副书记、总经理李永忠主持。

会议首先听取了人力资源部关于公司干部培养与年轻干部队伍建设工作的专题汇报，梳理了当前公司人才梯度体系现状，系统总结了一年来在顶层设计、培养模式、轮岗交流、选拔机制等方面的举措与成效，分析了当前不足并提出改进计划。

随后，实习中层副职及关键岗位人员代表依次汇报了聘任以来的工作履职及业绩指标完成情况、成长收获与未来规划，所在机构负责人补充介绍了本机构队伍建设实践。与会人员围绕汇报内容开展了深入交流与研讨。

公司党委书记、董事李庆一在总结讲话中充分肯定了上海公司在人才工作上的探索与成果，明确了当前存在的短板与不足，强调面对“十五五”阶段新形势新任务，须将人才摆在更突出的战略位置。针对下一步工作提出四点要求：一是系统推进队伍建设，完善引培育用全周期制度体系，强化领导垂范与专业支撑；二是压实机构主体责任，树立“教练式领导”意识，将梯队建设成效纳入履职评价；三是聚焦能力素质提升，大力推动多岗位历练与跨部门交流，加快补齐数字化、海外业务等人才战略短板；四是健全激励与动力机制，优化薪酬分配，强化绩效联动与中长期激励，构建价值创造与回报匹配的良性循环。

本次会议全面总结了工作、分析了问题、明确了方向。下一步，上海公司将进一步统一思想、凝聚共识，持续深化人才发展体制机制改革，打造高素质专业化干部人才队伍，为公司长远发展提供坚实人才支撑。

（文：梁泽宇，图：吴欣）