以党的作风建设推动 安全岗位高质量发展

        （通讯员：李辉）建工雁池建材公司把党的作风建设与公司现实业务工作相结合，作为重要组成部分，是推动各项事业发展的根本保障。作为公司安全岗位工作者，如何将加强党的作风建设的成效转化为推动企业高质量发展的动能，是新时代赋予我们的重要课题。深刻领会“安全是发展的前提、发展是安全的保障”这一辩证关系，将党的政治优势转化为安全管理的行动自觉。

        建工雁池建材公司领导层高度重视，结合企业实际，开展“安全红色课堂”，将党的纪律要求与安全法规制度贯通起来，推动“党建+安全”深度融合，让“党员带头守安全”成为行动标杆。针对安全工作中存在的“走过场”“留痕迹”等形式主义问题，以作风建设为契机，推动安全检查从“台账式”向“实效性”转变，从“被动应对”向“主动防控”升级。倡导“一线工作法”，要求安全管理人员深入生产现场、班组一线，发现问题、解决问题，以务实作风拉近与员工的距离，提升安全管理的温度与效度。

        党的作风建设要求“与时俱进、改革创新”。安全岗位需打破传统思维定式，以科技赋能、管理革新推动安全工作提质增效。建立作风建设与安全生产的“双向反馈”机制，通过员工满意度调查等方式，动态优化管理措施。     安全岗位工作者要始终牢记，将作风建设成效转化为防风险、保安全、促发展的实际行动，才能为企业高质量发展筑牢安全基石。