践行“四下基层” 有的放矢解难题

永安12月7日电 （毕嘉伟 钟孟迪 黄波）第二批主题教育开展以来，中国铁路南昌局集团有限公司永安工务段党委坚持学思用贯通、知信行统一，积极践行“四下基层”，疏通安全堵点、治理管理痛点，确保调研有的放矢取得实效。

 

　　精心选题不偏向。该段党委组织班子成员开展专题学习和课题研讨，解决站位不高、聚焦不准、结合不够的问题；围绕强化本质安全、加强党的建设、提升企业治理效能等重点工作确定选题范围，避免出现调门过高、脱离现场实际、回避突出矛盾等问题。围绕发展所需、职工所盼、企业所能，该段领导班子成员结合各自分管工作选题，该段党委召开专题会最终确定调研课题。

 

　　深入一线不走样。聚焦工务设备安全、基层党建问题、偏远工区职工需求等关键点，该段党委科学绘制调研时间表、路线图，避免扎堆调研，减少基层负担。段领导班子成员坚持问题导向，通过跟班蹲点、带班体验、集中座谈和交流谈心等方式，把脉问诊、解剖“麻雀”。截至目前，该段领导班子成员召开调研座谈会65场次，走访道口员、轨道车司机等重点岗位12场次，访谈职工群众626人次。该段党委坚持调研动态每周一汇总一研究一更新，建立问题清单，调研发现问题237个，目前已立行立改76个，其余梳理分类，明确责任人，限期整改到位。

 

　　解决问题不含糊。该段党委紧盯规章制度在现场“严不起来、落不下去”的问题，坚持“边调研、边整改”，健全管理、技术、作业三大标准，修订制度文件，优化线路、桥隧等专业作业指导书327份。他们借鉴运用浙江“千万工程”经验，针对兴泉线接管后绩效考核制度机制不够完善等问题，优化科室职能，完善科室工作标准，提升管理效能。针对永安片区职工活动场所分散、设施老旧，难以满足职工开展文体活动需求的问题，该段自筹资金，将闲置库房改造成集运动、阅读、休闲于一体的职工文体馆；积极推进鹰厦铁路修程修制改革，及时解决西洋维修工区庭院地面积水、伙食团场地不足等问题，目前已建成电动车充电桩3处，拆除危房1栋，改造道口房生活设施1处，得到了干部职工的广泛好评。

 

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