为持续深化作风建设，推动中央八项规定精神在企业走深走实，兵团建工雁池建材公司近日以学习研讨为基础、以查摆整改为抓手，系统开展贯彻中央八项规定精神学习教育，通过多层级学习与靶向整改相结合，为企业高质量发展注入纪律动能。

为提升部门人员专业能力，2025年7月2日下午，审计部在公司培训室举办审计业务专题培训。

新疆兵团建工雁池建材公司审计部，于2025年6月18日对所属单位新疆兵团建工雁池绿色公司2024年度经济责任指标完成情况、资产负债及所有者权益余额真实性情况展开审计。

雁池建材公司深入贯彻落实人才强企战略，在“选育管用带“各环节持续发力。在“选”的环节，公司坚持德才兼备用人标准，上半年优化调整干部7人，其中提拔重用优秀年轻干部2人；同步加大人才引进力度，通过“校园招聘+社会招聘”双渠道引进专业技术人才26人，有效充实人才储备。

今年以来，雁池建材公司落实“控规模、降成本、防风险”的金融管理策略，全面加强金融风险防控工作。公司通过加大“资金池”归集力度，提升资金使用效率，建立健全金融风险预警机制，实现风险早识别、早预警、早处置，严格规范投融资流程，确保各项业务合规开展。在融资管理上半年，公司完成9笔带息债务优化，平均贷款利率下降至2.96%。

今年来，十一师兵团建工雁池建材公司紧扣政治监督核心要义，以“关键少数”监督为抓手、以机制创新为驱动，推动政治监督具体化、精准化、常态化，为企业高质量发展注入“廉动力”。

公司以管理平台为抓手，通过优化原材料集中采购、加强原材料检验、使用再生骨料、合理配比原材料等方式，降低原材料采购成本和消耗成本。

该公司紧紧围绕乌昌片区、阿拉尔分区、图木舒克分区等重点区域，建立的“领导包抓+专班跟进”工作机制，以及“一个项目、一套方案、一抓到底”的工作方法。上半年，累计组织外出招商6批次，主动对接天山水泥、天业集团；成功邀请2家优质企业来师考察，深入洽谈合作事宜。