新疆兵团建工雁池建材公司 做实做细廉政教育 助推企业健康良性发展

　　（国铁路网、交通运输新技术网通讯员  许恬恬）近年来，新疆兵团建工雁池建材公司高度重视公司廉洁文化建设，突出混合所有制企业特点，做实做细廉政教育，推动混改企业持续健康良性发展。

　　建立健全制度，形成刚性约束。公司纪检组制定出台《关于落实全面从严治党党委主体责任清单》《党风廉政建设工作要点》《日常监督工作要点》等文件制度十余项，为公司高质量发展提供坚强纪律和作风保障，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

树牢问题导向，找准廉政风险。坚持“抓廉政教育先厘清廉政风险”的理念，以大调研活动为契机，开展多轮廉政风险点排查工作，围绕公司各部门、权属各单位人财物，紧盯腐败易发多发领域和环节，按照“全面排查、全程防控、全员覆盖”的原则，实行分类管理、分级负责、责任到人，制定具体的防控措施。

　　抓好“关键少数”，形成带动效应。经常性开展廉政谈话，按照“一岗双责”责任分工，采取逐级廉政谈话，做到应谈必谈、谈出成效，不断压实主体责任，截至目前共开展廉政谈话4场次100余人次，任前谈话12人次。同时，制定《廉洁从业承诺书》，对公司全体人员认真遵守廉洁从业若干规定做出具体要求，目前公司本部所有人员、权属中层以上人员签订率达100%。

　　强化提醒警示，筑牢思想防线。始终坚持把纪律挺在前面，抓住元旦、春节、清明、“五一”、端午等关键节点，通过廉洁提醒视频、短信、微信等，向公司全体人员发送廉洁提醒，明确纪律要求，筑牢廉洁意识，营造崇廉尚洁浓厚氛围。注重用活用好反面典型案例，把“身边人”有关严重违纪违法案件作为警示教育的重点素材，通过召开党委会、警示教育会议、专题民主生活会等，深刻剖析思想教育、权力规范、监督制约、体制机制等方面存在的短板、漏洞，以发生在大家身边的真实案例，引导警示教育广大干部职工知敬畏、存戒惧、明底线。