赤峰铁路分公司打造铁路示范班组 赋能安全运维提质增效

今年以来，赤峰铁路分公司以打造标准化特色班组为抓手，紧扣铁路运维主业特点，将“扎根草原，奉献北疆，艰苦创业，敢为人先”企业精神深度融入班组日常管理与生产经营各环节，持续夯实公司高质量发展根基。

厚植家文化，凝聚班组向心力。该公司深入践行“我的电投我的家”文化理念，将其作为凝聚班组向心力的核心抓手，通过打造练功房、设立读书角、开辟小菜园等多元载体，持续丰富“家”文化内涵、拓展文化外延。同时，鼓励职工围绕安全生产、运维优化开展创新创效实践，稳步推动文化软实力转化为保障安全生产、提升运维质量的发展硬支撑。

常态抓警示，筑牢安全防火墙。该公司立足铁路行业安全风险特点，创新安全宣教载体，以安全微课堂、职工自导自演警示微视频为抓手，推动安全意识入脑入心、见行见效。同时健全警示教育长效机制，通过班前重点提示作业风险、班中严格执行作业标准、班后及时开展安全复盘，推动职工实现安全思想转变，为班组安全生产筑牢坚实防护防线。

传帮带赋能，提升班组硬实力。该公司聚焦人才培育提质增效，以“内训师+技术骨干”为核心依托，常态化开展导师带徒活动，通过一对一结对帮扶，精准传授业务经验与实操技能，助力青年职工夯实岗位业务基础。同时扎实开展岗位练兵、技能大赛等活动，让青年职工在实战历练和竞技比拼中加快成长步伐，为公司高质量发展筑牢坚实人才根基。(国铁路网、交通运输新技术网通讯员卢天娇）