雁池建材公司召开新任职干部任前谈话会

 （国铁路网、交通运输新技术网通讯员  王佳睿）为深化三项制度改革，不断激发企业活力、提高效率，雁池建材公司坚持党管干部原则和建立现代企业制度相统一，不断推行市场化选聘，契约化管理。今年五月，公司对总部的6个中层管理岗进行了市场化选聘。

5月28日，公司总部对此次新任职的6名中层领导干部任前集体谈话。谈话由雁池建材公司党委副书记于淑娟主持。

通过谈话，传达了公司党委对新任职干部的5点要求，一是要求新任职干部要加强党性修养，在政治能力上有新提升；二是要求新任职干部要加强自身建设，在履职能力上有新突破；三是要求新任职干部要注重实干担当，在工作成效上有新作为；四是要求新任职干部要注重团结协作，在工作氛围上有新气象；五是要求新任职干部要坚持从严要求，在廉洁自律上要有新形象。

新任职干部对公司党委的要求也做出表态，将恪守“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的“二十字”好干部标准，在新的岗位上不负组织的期望与重托，做出新作为、新成绩，为雁池建材公司的发展添砖加瓦。