建融集团：深化集中整治解民忧 建章立制 提质效

自集中整治工作开展以来，建融集团党委、纪委坚决贯彻落实兵师党委决策部署，坚持高站位谋划、高标准推进、高质量落实，以解决群众急难愁盼问题为导向，以提升治理效能为目标，推动集中整治走深走实、见行见效。现将有关情况报告如下：

一、党委纪委高度重视，压实责任强化督导

集团党委切实履行主体责任，召开党委会专题研究部署集中整治工作5次，党委书记批示相关文件21次，明确“专项整治+长效治理”双轮驱动策略。集团纪委认真履行监督责任，召开职能部门、所属单位推进会7次，向党委汇报工作进展5次，组织学习各类政策文件、典型案例通报40余篇次，建立“一月一督导、一月一通报”机制，下发工作提醒17份，约谈履职不力人员4人次，确保整治责任压紧压实。

二、物业服务提质升级，民生关切响应高效  

方圆物业公司聚焦群众反映强烈的“充电难、出行难、环境差”等问题，投入资金95万余元，为北新佳境、友谊路小区、二钢小区、新芙蓉小区等4个小区安装智能充电桩80个充电位，惠及居民2000余户；维修破损道路130平米，修复小区老化自来水管线，彻底解决600余户居民用水难问题；开展环境卫生集中整治30余次，清理垃圾堆积点15处，收到群众赠送的锦旗，得到群众一致好评。针对孤寡老人、行动不便群体，提供免费送菜上门、上门理发等便民服务1200余户次，群众满意度从81%提升至96%。

三、劳务公司精准施策，员工权益保障到位  

欣兴劳务公司构建“医疗救助+生活帮扶+政策赋能”全方位保障体系，为1名罹患癌症派遣员工落实医疗期薪资待遇、节日福利，协助申领“两癌”救助金；为1名员工成功申请技能提升补贴1500元，为1名员工办理独生子女奖励金3000元；积极协调师相关部门，为1名派遣员工解决保障房购置难题。修订《劳务派遣协议模板》，规范权利义务，降低企业经营风险；通过集中整治推动，累计为派遣员工解决各类急难问题11项。

四、制度建设系统推进，治理效能显著提升  

集团各部门、各单位针对集中整治发现的制度漏洞、管理短板，新建、修订完善制度12项：综合部出台《办公物资管理办法》《业务接待管理办法》等5项制度，扎紧“三公”经费管理笼子；党群部制定《岗位职责说明书》《薪酬管理办法》等6项制度，实现定岗定责、薪酬规范统一；资产部建立《尽职调查报告标准》，规范项目尽调流程；数科公司修订《非固定工资发放制度》，激发员工主动性；方圆物业完善《物业收费激励办法》，提升服务效能。通过建章立制，真正实现“用制度管权、按制度办事、靠制度管人”。

五、整治成效持续显现，群众获得感不断增强  

集中整治开展以来，集团累计发现并整改问题50个，解决职工群众急难愁盼问题12项，梳理总结典型事迹做法12个，新建修订制度9项。通过“小切口”推动“大治理”，集团政治生态持续净化，干部作风明显转变，群众满意度、获得感显著提升。

下一步，建融集团将持续深化集中整治成果，紧盯群众身边不正之风和腐败问题，坚持查改结合、标本兼治，以实实在在的整治成效回应群众期盼，为集团高质量发展提供坚强保障。