集中整治与廉政教育双驱动 办实事解民忧见实效
（通讯员：朱新恒）为深入贯彻落实上级关于集中整治工作及党风廉政教育月活动要求，切实解决职工群众“急难愁盼”问题，兵团建工雁池四通公司将集中整治与廉政教育深度融合，以务实举措推动为职工办实事工作走深走实，不断提升职工群众获得感、幸福感、安全感。
（一）广开渠道，精准收集诉求。通过召开职工座谈会、设立意见箱等方式，广泛收集职工在工作环境、生活保障等方面的意见建议。结合集中整治工作中发现的问题线索，梳理形成职工“急难愁盼”问题清单，明确责任人和整改时限，确保问题不遗漏、整改有方向。
（二）廉政护航，推动管理落实。在为职工办实事活动推进过程中，充分发挥党风廉政教育月活动效能。成立由党支部纪检委员牵头的监督小组，对配比控制、生产流程、成品检测等环节实施精细化管理。对公司需求的砂石料、粉煤灰、减水剂等主材利用网络平台，组织实施公开、公平、公正的招标工作。同时，将廉政教育融入管理全过程，通过开展廉政提醒谈话、组织观看警示教育片等方式，增强工作人员廉洁自律意识。
（三）聚焦重点，分类施策解决
1.改善工作环境：花费700元为会议室购置11把座椅，投入37630元对试验室设备间由原先的彩钢房更新为混凝土预制房，并对厂站内围栏进行加固，有效改善职工安全环境条件。
2.提升生活品质：安排抽污车解决员工宿舍内的废水排污;为13间办公及宿舍更换照明灯具、7间宿舍更换窗户上把手;集中配置了1台充电桩，极大地便利了职工的日常通勤;在改善员工用餐方面购置了电饼铛，早餐提供了煎饼油膜，改变了以往早餐单一的问题;针对职工反映淋浴房的花洒仅有一个能正常使用，其余两个不出水问题，2天内完成热水器管道检修和更换2处花洒，确保24小时热水供应;针对驾驶员反映早班起的早，给项目工地保供混凝土料，吃不上饭的问题，公司为上早班的驾驶员准备了方便面等食品;针对天气热，一线职工、驾驶员反映有感冒、中暑的现象，公司准备了绿豆汤、防暑药品。古尔邦节期间走访慰问少数民族职工带着米、粮油对少数民族员工家庭开展慰问活动。
通过这些具体举措，让整治工作既有直面问题的力度，又有温暖人心的温度，切实推动专项整治从“问题清单”向“成果清单”转化，累计为职工解决实际问题10件，职工工作积极性和主动性明显增强，单位凝聚力和向心力进一步提升，形成了风清气正、干事创业的良好氛围。
