汇聚新生力，携手齐奋进丨中铁物贸上海公司开展2025年高校毕业生入职活动

为帮助新入职员工快速进入角色、熟悉公司，8月11日，中铁物贸上海公司团委联合人力资源部举行2025年新入职员工“导师带徒”活动签约仪式暨新入职毕业生座谈会。公司党委副书记、总经理李永忠出席活动并讲话，副总经理、总经济师胡树荣主持。

活动中，李永忠对新入职员工表示了热烈欢迎，并分享了三点感悟，一是笃定方向、扎根实干。工作与学习是相辅相成的有机整体，不可割裂对待。要紧密结合岗位实际明确学习方向，科学制定学习计划，将学习深度融入日常工作的各个环节，通过持续积累学识、锤炼本领，为职业发展筑牢坚实根基。二是摒弃懈怠、担当作为。要树立远大职业目标，始终保持积极进取的工作状态，坚决拒绝安于现状、不思进取的心态。面对工作中的各类困难与挑战，要勇于迎难而上，主动探寻解决问题的路径，以高标准严格自我要求，在不断挑战与突破中实现个人价值与企业发展的共赢。三是锲而不舍、传承作风。要理性正视工作中的困境，不因暂时的阻碍消磨热情，始终对工作与未来抱有坚定信念。同时，需深刻领会并积极传承公司的吃苦耐劳精神这一宝贵财富，在面对繁重任务时，以坚韧不拔的毅力担当尽责，秉持脚踏实地的作风扎实推进工作，为公司持续发展注入力量。

2024年毕业生代表，2025年毕业生代表、导师代表分别作了表态发言。

吴志林作为2024年毕业生代表发言，他表示，入职一年来，在公司与同事的帮助下，进一步培养了自身素质，树立了正确价值观。希望未来与新员工一起保持积极乐观的心态，在上海公司的广阔舞台书写青春华章。镇圣烨作为2025年新入职员工代表发言，他表示，在未来的工作中，将努力适应工作环境、积极了解公司业务、提升专业能力，通过自己的努力为公司发展贡献一份力量。上海经营中心林生风作为2025年导师代表发言，他表示，作为导师将倾囊相授，言传身教，不仅将多年工作经验与新同事分享，更要以亦师亦友的心态成为新员工工作与生活中的引路者与同行者。

座谈会上，新员工就职业规划制定、绩效表现提升、多业务线历练及导师带徒机制等方面踊跃提问。与会人员结合公司制度与岗位实际，逐一细致解答，同时勉励新员工尽快融入环境、明确职业定位，坚定与公司共成长的信念。

最后，开展了2025年导师带徒集中签约仪式。

期间，上海公司工会组织开展了新员工入职宣誓、新员工入职入会慰问等活动。

（文：殷冬晴、梁泽宇，图：吴欣）