兵团建工雁池建材公司：“三个聚焦”强化年轻干部廉洁教育

        （通讯员：许文超）今年以来，兵团建工雁池建材公司紧扣“三个聚焦”工作主线，精准发力加强年轻干部廉洁教育，着力引导年轻干部绷紧“纪律之弦”、筑牢“廉洁防线”、迈稳“履职步伐”，系好廉洁从政“第一粒扣子”，切实把学习教育成果转化为推动公司高质量发展的强劲动力。

        聚焦主题主线，筑牢思想根基。雁池建材公司始终将政治建设摆在首位，将深入贯彻中央八项规定精神学习教育融入年轻干部培养全过程。通过集中学习与个人自学相结合的方式，组织年轻干部系统学习中央八项规定及其实施细则精神等内容。依托党委理论学习中心组示范领学、党支部“三会一课”常态促学、专题培训深度研学等形式，确保学习教育全覆盖、无死角。

        聚焦案例教育，深挖潜在风险。紧盯重要节假日及关键时间节点，组织召开警示教育大会、开展警示教育基地参观等活动，用“身边案”的深刻教训，让年轻干部受警醒、明底线、知敬畏。同时，组织年轻干部及关键岗位人员开展廉洁风险点排查梳理工作，通过深入分析研判，制定针对性防范措施，实现对业务风险点的全方位、动态化监控。

        聚焦监督重点，严格日常管理。一方面，强化重点环节监督，严把选用政治关口，围绕年轻干部入职、岗位变动等关键环节，严格执行“凡提四必”、任前谈话等制度，将监督贯穿选育管用全链条。另一方面，抓实日常管理监督，坚持业务与思想齐抓、成绩与问题共看。在年度考核、专项考核等工作中深入考察年轻干部，全方位、多角度掌握其思想动态、工作状况及成长情况，及时了解干部“八小时内外”及工作圈、生活圈等情况，对苗头性、倾向性问题做到早发现、早预警、早纠正。