数字赋能增强基层党建“智慧成色”

 

　　“数字化+党建”，会擦出怎样的创新火花？

 

　　打开“宁铁智慧党建平台”，就能找到答案：党员和党务信息、铁路新闻等“一键查”；制度规章、技能培训等“一点通”；党费交纳、“三会一课”记录等“一网办”……

 

　　党的二十大报告提出，深入推进新时代党的建设新的伟大工程。

 

　　在互联网、大数据时代，数字化手段为党建工作开拓创新、全面加强党的领导提供了动能。在新形势新任务下，“宁铁智慧党建平台”应运而生。

 

　　近年来，中国铁路南宁局集团有限公司党委深入贯彻落实党的二十大精神，认真学习贯彻习近平总书记关于网络强国建设、国有企业改革发展和党的建设重要论述，按照中国国家铁路集团有限公司党组关于实施新时代基层党组织建设“强基提质”工程的部署要求，坚持守正创新，集中力量研发“宁铁智慧党建平台”，通过大数据、云计算等先进技术，推动党建工作数字化建设创新，以高质量的党建引领保障企业高质量发展。

 

　　科学设计 群智群力精心打造

 

　　走进南宁局集团公司信息技术所研发二室办公室，敲击键盘的声音此起彼伏。这里没有硝烟，却像战场。

 

　　“宁铁智慧党建平台”的研发团队集结了南宁局集团公司党群各部门和信息技术所一批熟悉党建业务、信息化业务的技术骨干。2022年2月，这支团队接到重要任务并立下“军令状”——依托自身力量，自主研发设计平台。

 

　　自主研发意味着要从“0”开始。同年4月1日，研发团队开始紧锣密鼓写代码、建模型，为智慧党建平台搭建框架。

 

　　智慧党建平台涵盖党建工作各项业务，可研发团队部分成员并非专职党务工作者，怎么办？

 

　　“每天都在学习党务工作知识。”研发二室科长覃磊说，团队里人人各有分工，专攻“三会一课”模块的小伙伴，每天抱着支部台账“啃”；负责“发展党员”模块的工程师，“踏破”组织部的门槛请教业务；研究“党费交纳”模块的成员，反复查阅了多项党内制度文件……

 

　　“既要好用，又要规范。”协同开发智慧党建平台的南宁局集团公司办公室综合二科科长李军说，在平台开发期间，协同成员先后收集各层级共317份党内规范性制度文件上传至平台，为后续党务工作的线上开展提供参考依据。

 

　　为确保设计科学实用，研发过程中，南宁局集团公司党委加强顶层设计，党委主要领导亲自上手，分管领导全程介入，全面指导研发工作；坚持“耳听八方”，深入机关部门和基层站段，广泛征求建议，力求切合实际；强化科学设计，两次召集基层单位100多名党务工作者一同会审，经过反复论证和科学评估，确保平台面世后行之有效。历时一年精心打磨，2023年4月1日，“宁铁智慧党建平台”内测运行版正式上线。

 

　　“智慧党建平台的建设是一项具有全局性、长远性意义的工作。它来自于局集团公司党委的顶层设计与通盘考量，也来自于长期以来困扰基层党组织和党务工作者的大量小而广现实问题，对于打破基层党建工作壁垒、促进整体工作提档升级具有十分重要的现实意义。”南宁局集团公司党委组织部副部长彭信辉介绍说。

 

　　双向互动 集智慧功能于一体

 

　　“手机一点，就能发起组织生活和主题党日活动；鼠标一按，就能看到各级党组织开展‘三会一课’、发展党员等详细情况。”近日，在南宁局集团公司党委组织部党员科办公室，正利用“宁铁智慧党建平台”查看各级党组织党建工作相关数据的覃艺谋科长赞道。

 

　　智慧党建平台兼具学习、工作、管理等多个平台功能于一体，通过数字化应用，达到党建大数据共享、开展便捷式党务管理、党建工作标准化流程化、辅助党委科学决策、宣传党的理论思想和提供一站式党员服务的目的。

 

　　——以“智”塑“思”，打造全面立体的学习宣传平台。

 

　　点开智慧党建平台手机端“众学园地”模块，让人眼前一亮：“理论原著”“专题教育”等9个子模块各有侧重点，其中专题教育又细分为党的理论、安全生产等11个栏目，方便不同层面党员进行自助式、订单式学习。

 

　　——以“智”赋“能”，打造规范有序的党务工作平台。

 

　　过去，“三会一课”、发展党员、党务费用审批等党建工作台账和流程复杂。如今，依托数字赋能，智慧党建平台实现了发展党员一盯到底，组织生活一目了然，党务费用申请一纸通办，党建工作由单层传递、静候指令，变为开放交流、双向互动的动态联系，既减了负，又提了质。

 

　　——以“智”促“联”，打造开放融合的互联共享平台。

 

　　“信息共享的目的是共治，我们的定位是打破数据壁垒，把信息‘孤岛’连成数据‘大陆’。”覃艺谋介绍，将南宁局集团公司党建各项工作纳入宁铁智慧党建平台，推动其与既有党建领域信息系统数据关联，实现党建资料存储、管理、应用一体化推进。此外，通过智慧党建平台，安全隐患举报、信访咨询答复、网络问卷调查、合理化建议、党员代表提案等“一网办”，搭建党组织与党员之间的“连心桥”。

 

　　——以“智”创“效”，打造高效集约的基础管理平台。

 

　　在智慧党建平台上，党费交纳“一键式”办理，解决了各级党组织、党员交费难的问题，真正实现“让数据多跑路，让党员少跑腿”。对此，柳州工务段八斗线路车间党支部书记刘剑深有体会。该车间距段部200多公里，之前车间支部书记收党费后，需到当地的银行办理手续，再坐3个多小时火车到段部计财科上交凭证和明细单。“智慧党建平台的使用，有效提高了党建工作效率。”他说。

 

　　激发活力 党建工作融入中心工作

 

　　党建工作的本质是做人的工作。经过10个多月的上线使用，智慧党建平台逐步成为党组织的“好管家”、党务工作者的“好助手”、广大党员履职尽责的“好向导”、干部成长成才的“好阵地”。目前，“宁铁智慧党建平台”已推广至南宁局集团公司67个党委和1800多个党支部，注册用户数2万多名。

 

　　打开该平台后台的“智慧党建大数据”页面，“发展党员中班组长占比”“系统功能使用排行”“入党申请人年龄分布”“7日内平均登录人数”等数据图清晰明了、一目了然。

 

　　南宁局集团公司党委充分发挥平台技术优势，以集中式数据库为核心，通过信息标签化、可视化展示，实现党建工作底数清、情况明，并利用大数据定期开展综合分析研判、督导考核、科学决策，提升铁路工作效能，实现了“平台管用、好用，基层真用、爱用”。

 

　　在柳州机务段，使用“宁铁智慧党建平台”收集党员参加学习教育的个性化数据，绘制出个人思想、业务的“能力曲线图”，成为该段做好教育培训和思想政治工作的重要手段。

 

　　“过去，我们在安全知识培训和作业管理上下了很大功夫。现在有平台提供科学的数据支撑，大大加强了我们对党员干部职工的过程管理和全面培养，为安全生产工作打下更扎实的基础。”该段党委书记黄爱民介绍。

 

　　“宁铁智慧党建平台”上线后，聚焦南宁局集团公司党建和经营管理等热点难点问题，各级组织和党员通过平台“建言献策”功能模块向局集团公司党委提出了400多条建议，为研究和规划各项重点工作提供了决策参考。党员干部职工心往一处想、劲往一处使，借助平台探索形成了党建引领强基础、凝心聚力促发展的新途径。

 

　　“下一步，我们将会对平台进行更深层次的优化，结合质量、趋势、结构、进度、活跃度等6类指标给党员‘画像’，把抽象变为具体、把未知变为已知，形成更科学具体的数据报表，辅助工作决策。”项目研发负责人之一、南宁局集团公司信息技术所副所长宁涛介绍，目前研发团队已收到800多条关于平台的合理化建议。今年初，该研发成果获得中国铁道企业管理协会组织评比的2023年企业管理创新成果一等奖。

 

　　惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。“宁铁智慧党建平台”作为南宁局集团公司党委以信息化智能化培育新动能、用新动能推动新发展的生动实践，让党建工作更贴近企业发展的脉搏和党员心声，引导推动基层党组织、党员不断提升凝聚力、战斗力，线上线下共同汇聚起企业高质量发展的不竭动力。

 

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