中铁五局六公司采取有力措施加强监督机制建设

2012-12-10 16:30:36 来源:中华铁道网

为使党风廉政建设工作制度化、规范化,中铁五局六公司纪委从规范管理入手,不断完善制度体系,量化细化考核指标,认真修订健全了规章制度,切实做到了凡事有章可循、凡事有据可查、凡事有人监督、凡事有人负责,使公司纪检监察工作迈上了新台阶。

(中华铁道网通讯员 吴俊)为使党风廉政建设工作制度化、规范化,中铁五局六公司纪委从规范管理入手,不断完善制度体系,量化细化考核指标,认真修订健全了规章制度,切实做到了凡事有章可循、凡事有据可查、凡事有人监督、凡事有人负责,使公司纪检监察工作迈上了新台阶。

整章建制,工作制度化。为使公司纪检工作有章可循,公司纪委先后制定了《项目经理部党风廉政建设责任制检查考核办法》等13个长期有效文件,编制了《单位领导人员廉洁谈话制度》,把对新入路的员工和新升职的干部廉洁谈话作为各级党组织必备课题,使每一位员工都能感受到企业的关心和组织的厚爱。2012年,公司出台了《六公司劳务工管理暂行办法》,通过招投标形式合理引进劳务队伍缓解了项目生产和工期压力,为今后公开、公正、公平引进劳务队伍奠定了基础。这些制度在各个领域和岗位环节规范着各种行为,使党风廉政建设在制度化的轨道中有效运行。

因地制宜,工作规范化。为使党风廉政建设各项制度更具有可操作性,公司各项目部结合实际建立了《项目部党风廉政建设责任制度》从项目部领导班子成员廉政责任分工,党纪条规学习,党政会签制度都做了严格规定。为盘活项目闲置资产,实现效益最大化,公司及时出台了《项目部废旧物资处理办法》,凡经公司审定为废旧物资的,必须一律面向社会采取招标、竞价、集体协商的方式进行处理。避免了员工的相互猜疑,还了项目领导一个清白身。完善《项目部厂务公开制度》凡是项目部重大事项、关系到员工切身利益以及员工十分关心的热点问题一律张榜公开,营造了项目部阳光透明的管理氛围。

健全机制,工作常态化。公司党委根据领导班子变动情况,及时调整党风廉政建设领导小组成员及责任分工,进一步明确了党风廉政建设和反腐倡廉工作分管范围和责任,为公司全面有序落实党风廉政建设提供了强有力的组织保证;各项目部成立了党风廉政建设责任制领导小组,明确制定了领导班子成员责任制分管范围和职责要求,切实按照“一岗双责”原则做到了一级抓一级、层层抓落实。所属17个单位均建立了纪检组,聘请了74名兼职监督员。在各项目、架子队设立了举报箱和意见箱,重点工程廉洁告示牌,将干部作风建设同党内监督和员工群众监督结合起来,形成全方位的监督网络,切实做到领导干部的权力行使到哪里、活动就延伸到哪里,廉政监督就跟踪到哪里。

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