成都局领导干部培训注重实践性和实效性

2012-03-12 10:50:10 来源:人民铁道报

3月2日12时,成都至上海的K1158次旅客列车正点始发,细心的旅客很快就发现这趟旅客列车上有一些佩戴 “党员服务队”标志的工作人员为他们提行李、整理行李,这些 “党员服务队”队员和列车员一起吃饭、睡觉,并且和列车员一样打扫卫生、巡视车厢、为重点旅客提供服务等。

“什么情况?一看他们就不是列车员,却干着列车员的工作。”3月2日12时,成都至上海的K1158次旅客列车正点始发,细心的旅客很快就发现这趟旅客列车上有一些佩戴 “党员服务队”标志的工作人员为他们提行李、整理行李,这些 “党员服务队”队员和列车员一起吃饭、睡觉,并且和列车员一样打扫卫生、巡视车厢、为重点旅客提供服务等。

这是成都铁路局领导干部2012年度第一期岗位培训班培训的内容之一——“做一天客运职工”主题实践活动:75名党群正职跟班作业当 “列车员”,与生产一线的列车员同吃同住同作业,亲身体验生产一线职工的工作、生活状态以及所思所想。

据了解,此次领导干部岗位培训历时20天,是成都局今年6期领导干部岗位培训、2期中青年干部春秋季培训班的第一期。为了进一步满足安全生产、运输经营的实际需要,此次培训注重实践性和实效性,体现在组织领导干部对 “制度管理的规划设计” “干部培训和人才培养”课题的破解上,将集中培训学习与解决实际问题结合起来。

据了解,75名领导干部按系统分成12个小组,每个小组结合当前运输生产过程中出现的新情况、新问题自行选题,然后共同设计解决问题的管理制度。目前,参加第一期岗位培训的党群正职已经完成了第一个课题,设计出12项管理制度,获得好评。

“这些管理制度是领导干部在一起相互启发、各抒己见形成的。制度设计的过程本身就是启发思维的过程、解决实际问题的过程。这种设计管理制度的方法将有效指导今后的工作。”成都局团委书记孙成雄坦言学有所得。

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