麻城车务段实施“一体化”考核

2011-12-17 09:52:38 来源:武汉铁路局

麻城车务段为进一步激发职工学习业务的自觉性,不断提高职工业务素质,夯实安全基础,该段始终把职工素质达标当作安全头等大事来抓。

麻城车务段为进一步激发职工学习业务的自觉性,不断提高职工业务素质,夯实安全基础,该段始终把职工素质达标当作安全头等大事来抓。俗话说:“安全不牢,地动山摇”,一个单位的安全成绩成败,一是要靠领导重视,措施得力;二是要有一支好的能干事、干成事的干部队伍;三是要狠抓职工资格性培训并不间断的加强职工适应性培训。只有这样长期抓基础、提素质,才能促成效、保安全。

这个段为打造一支作风过硬、素质优良的职工队伍,每半年坚持举办一次综合性的“一体化”考核。为充分体现员工“干好、干坏”不一样,“学与不学”有差别,除进行业务考试外,还根据职工日常工作动态、出勤率及班中生产情况进行综合考评,其中“一体化”考核理论考试成绩占60%,其他综合情况占40%。该段 “一体化”考核分五个等级,其中一级岗位奖励100元,二级岗位奖励50元,三级岗位不奖不罚,四级岗位考核50元,五级岗位考核100元,并做到每月兑现。同时考试均采用局在线考试系统进行机考,做到“公平、公正、公开”。此举极大提高了职工学技练功热情和班中遵章守纪的自觉性。

本月初该段利用8天时间,分别在麻城、潢川站进行了2012年上半年“一体化”考核考试,全段共有915人参加考试,经综合考评,这个段有30人被评为一级岗位,77人被评为二级岗位,685人被评为三级岗位,61人被评为四级岗位,62人被评为五级岗位。

此外,这个段今年以来除送培外,本段全年举办了各类培训班38期,人均脱产培训达4.88天,脱产培训率达51%。由于狠抓了“一体化”考核制度的落实,夯实了安全基础工作,全面提升了职工素质,为确保12月31日实现车务段行车安全5600天打下了扎实的基础。

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