太原铁路局榆次站专题研究加强惩防体系建设的具体措施

2011-09-20 15:02:01 来源:中华铁道网

近日,太原铁路局榆次站召开专题会议,针对路局党委《上半年政治工作一体化等级考评平推检查情况的通报》中,关于“榆次站惩防体系建设方面没有形成制度汇编,上半年无线索、无举报、无案件,党政正职、班子成员均无廉政谈话记录”等问题,制定专项整改措施。

(中华铁道网通讯员 李瑞峰  冀素文)近日,太原铁路局榆次站召开专题会议,针对路局党委《上半年政治工作一体化等级考评平推检查情况的通报》中,关于“榆次站惩防体系建设方面没有形成制度汇编,上半年无线索、无举报、无案件,党政正职、班子成员均无廉政谈话记录”等问题,制定专项整改措施。

制度建设完善成形。按照《太原铁路局落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划〉的实施细则》要求,制定了《落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划〉推进计划》、《榆次站党风廉政建设责任制实施细则》、《榆次站党员干部廉政谈话制度》和《榆次站工程建设和物资设备采购领域反腐倡廉工作的规定》等制度,全面加强惩防体系建设。着手对惩防体系建设中的各项制度进行修订和完善,以规范从业行为。

查办案件加力找源。充分发挥党风廉政监督员作用,定期举行党风廉政监督员座谈会,听取监督员意见和建议。畅通信息举报渠道,公布三部举报电话3272671、3272661、3272242。在车站纪检监察网上开通投诉举报电子信箱,机关大厅、货运大厅设置举报信箱。加强与检察院、派出所等部门的联系,做到有案源必查,有案件必立,有问题必处理。

廉政谈话见面见实。按规定落实廉政谈话制度,结合路局“大谈心”活动的开展,领导班子成员根据工作分工,到分管车间(站)和部门听取党风廉政建设情况汇报,与部门、车间负责人进行廉政谈话,掌握廉政建设状况。党政正职对新提拔任用的中层干部进行廉政谈话,谈话内容按规定记录在《廉政笔记本》和专用的谈话记录上。目前,站党委、纪委分别进行了27人次的廉政谈话。其中领导干部8人次、中层重点岗位干部15人次,新提拨和新任职干部12人次、提醒谈话2人次。

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