南昌铁路局:南昌局着眼未来发展提升全员素质

  • 日期:2008-5-14  来源:
    南昌铁路局启动了提升全员素质工程,多渠道、多层次培训各类人才。
               
    在干部培训方面,这个局以提高领导干部把握大局能力、科学决策能力、开拓创新能力和安全驾驭能力为目标,继续选送年轻优秀的运输主要站段领导班子成员和局机关科职以上干部到高校深造;分批选送专业技术人员到铁道部及高校参加培训,着力培养一批熟悉动车组列车、CTC技术的高层次、创新型专业技术人才;对于毕业学员,该局注重学用一致,做好岗位安排及跟踪培养。
               
    在高技能人才队伍建设方面,这个局进一步扩大技师、高级技师考评的工种范围,建立首席技师制度;完善“培训、考核、使用、待遇一体化”机制,重点加大对机车乘务员、动车组列车机械师、车站值班员等主要工种人员的培训力度;继续做好客运、机辆系统关键岗位人员的培训工作,全面提升人员素质。
               
    不仅如此,这个局还完善了专业技术人才队伍的培养机制,通过按岗竞聘,打破了专业技术职务终身制,实现了专业技术人员由身份管理向岗位管理的转变。 

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