聚新力・启新程・担新责 ——建融集团员工见面会凝心赋能

（国铁路网 交通运输新技术网通讯员 陈姿延）为深入贯彻落实十一师党委全面深化改革的决策部署，切实做好企业划转后的员工接收安置与融入保障工作，12月23日，建融集团召开新员工见面会，集团相关领导、部门负责人与全体员工齐聚一堂，搭建沟通桥梁，明确发展方向，凝聚奋进合力。

见面会上，集团相关负责人代表集团党委及全体干部职工，向新员工的加入表示热烈欢迎，强调新员工的到来为集团注入了新鲜血液，是集团优化人才结构、强化发展支撑的关键举措，更是推动企业高质量发展的重要动力。 为帮助新员工快速融入、规范履职，会议依次开展企业简介、工作流程及企业文化解读，详细宣讲人力资源管理核心制度，涵盖考勤管理、薪酬福利、绩效考核、培训发展、晋升通道等关键内容，清晰明确“如何干、如何成长、如何收获”的实践路径，为新员工筑牢制度认知与职业发展基础。同时，会议就新员工普遍关心的问题进行针对性解答，同步开展岗前廉洁教育与合规培训，引导新员工严守纪律规矩、筑牢职业底线。

针对新员工成长与发展，集团提出四点期望：一是快速融入、找准定位，熟悉集团主责主业，保持空杯心态，实现角色转变与集团发展同频共振；二是坚守初心、担当作为，牢记国企使命，在投资管理、资产管理、数字科技等重点领域勇挑重担，助力十一师经济社会高质量发展；三是勤学善思、赋能成长，紧盯行业前沿技术，实现个人与企业共同成长；四是严守纪律、筑牢底线，遵守各项规章制度，共同维护风清气正的发展环境。 此次见面会的召开，有效帮助新员工明晰了发展方向、凝聚了思想共识。

下一步，建融集团将持续做好员工后续培养管理工作，优化岗位配置、强化技能提升、完善保障机制，推动新员工快速融入团队、发挥效能。员工们纷纷表示，将牢记使命担当，把过往工作经验转化为推动集团发展的新动能，实干笃行、锐意进取，与全体干部职工一道，为建融集团高质量发展贡献力量。