中铁物贸鲁班工业品公司工会努力打造规范有序、共建共享的“民主之家”

（国铁路网、交通运输新技术网通讯员 王文鑫）近年来，中铁物贸鲁班工业品公司工会聚焦主责主业，将健全民主管理、维护职工合法权益作为构建和谐劳动关系、促进企业健康发展的重要基石。通过不断夯实民主管理制度、拓宽公开监督渠道、抓实集体合同履行，着力建设规范有序、参与广泛、保障有力的“民主之家”，有效保障了职工知情权、参与权、表达权、监督权，让职工在共建共治共享中感受到“家”的温暖与力量，从而广泛汇聚推动企业和谐稳定发展的强大合力。

一、健全民主机制，筑牢“民主之家”的制度根基

“民主之家”的生命力在于健全的制度保障和有效的参与实践。鲁班工业品公司工会坚持将民主管理大会作为企业民主管理的基本形式，高标准、高质量召开年度职工大会，严格落实各项法定职权。近年来，共收集答复职工提案63项，组织相关部门深入研究落实，办复率达到100%，真正将职工的智慧与关切转化为企业改进管理的具体行动。积极组织职工向集团公司职代会建言献策，多项提案荣获“优秀提案”，公司获评集团公司2023年提案工作先进单位，民主参与的质量和水平不断提升。闭会期间，通过召开职工大会联席会议，审议通过了补充医疗保险规定等多项涉及职工切身利益的重大规章制度，确保了民主决策的连续性和及时性。

二、深化厂务公开，畅通“民主之家”的监督渠道

公司工会把实行厂务公开民主管理作为“民主之家”建设的重要内容，着力构建“线上+线下”全覆盖的公开网络。通过传统的公示栏与现代的中铁e通问卷调查等信息化平台相结合，确保了公开内容的广泛可达与及时更新，自觉接受全体职工的民主监督。不仅保障了职工的知情权，更将监督贯穿于企业运营管理的各个环节，有效促进了企业决策的科学化、管理的规范化，推动了依法合规治企。

三、强化权益维护，传递“民主之家”的温暖关怀

维护职工合法权益是工会组织的基本职责，也是“民主之家”温暖属性的集中体现。公司工会始终坚持“促进企业发展、维护职工权益”的工作原则，扎实抓好集体合同的平等协商与签订履行。坚持每年开展集体合同履约情况检查，督促和保障职工各项劳动经济权利与福利待遇落到实处，让发展成果更多惠及全体职工。同时特别注重对女职工等群体的特殊权益保护，组织签订和履行女职工专项集体合同，持续深化“女职工关爱行动”。通过逐步提高女职工卫生费标准、优化劳动保护用品配备等多种方式，切实维护女职工合法权益和特殊利益。同时，深入开展巾帼提素建功工程，为女职工成长发展搭建平台，引领广大女职工在企业发展中展现“半边天”的风采，让权益保障既有力度，更有温度。

展望未来，公司工会将继续坚持以职工为中心的工作导向，不断丰富民主形式，拓展维权维度，提升服务效能，努力让“民主之家”更加规范、有序、温暖，成为全体职工信赖依靠的坚强阵地，为企业高质量发展营造更加和谐稳定、充满活力的内部环境。（通讯员：赵飞）