兵团建工雁池建材公司打造人才队伍，赋能企业高质量发展

        （通讯员：崔宇浩）近年来，新疆雁池新型建材有限公司探索“党建引领、制度保障、学用相长、以人为本”人才队伍建设新路径，秉持“党管人才”原则，加强党对人才工作的领导；以组织精健化为导向，推行“全员竞聘上岗”机制，构建动态用人环境；注重青年人才全链条管理，引进高校毕业生并因材定岗；举办职工座谈会，掌握职工思想动态，夯实人才服务保障基础。

        为深化人才机制改革、激发人才创造力，公司党委要求党员勇当先锋，强化技能人才认定，建立员工考证激励机制。公司结合各板块人才培养实际，形成“党委指引、部门定制、实践检验”的培养模式。各厂站以掌握全过程工艺技术为导向，培养“一专多能”应用型技能人才，深化“学中干，干中学”理念。人才队伍建设成为企业创新发展“强引擎”，贯穿公司高质量发展全过程。

        未来，公司将不断强化人才培育，搭建技能提升平台，拓宽人才成长通道，营造人才发展环境，以高质量人才队伍建设为企业发展注入动力。