员工“健康驿站”——“健康监测服务站”

来源:中华铁道网

  为响应国家“健康中国”的行动号召,积极倡导健康文明的生活方式,帮助员工养成健康生活习惯,中铁电气化局运管公司济南维管处淄博维管段工会根据上级工会“找服务项目、亮服务清单、做贴心服务”活动要求,建立了员工“健康驿站”——“健康监测服务站”,多措并举保障员工身心健康。

  健康常追踪:开检啦!

员工“健康驿站”——“健康监测服务站”

  淄博维管段工会为每名员工建立了“健康档案”,并进行实时追踪。一是为每个工区配备了体脂称,并每周收集员工体脂指数,对体脂超标的员工进行重点监测;二是切实加强员工现场保护,保证员工现场劳动安全和工作环境的健康;三是开展全员定期体检工作,对员工进行常规身体检查;四是为工区配备了小药箱及常用药品,特别是在疫情期间,段工会利用专项经费为各分会配置了充足的日常药物和防护口罩,满足员工日常需要。

  活力健身场:开练啦!

员工“健康驿站”——“健康监测服务站”

  “健康监测服务站”成立主要目的之一在于帮助员工科学有效的提高身体素质,降低体脂率,减少肥胖带来的亚健康问题。淄博维管段工会一是为各分会“小型健身房”配置了跑步机、腹肌板等多种体育器材,满足员工健身需求;二是为全部工区建设了篮球场、乒乓球台、羽毛球场等体育健身设施,为员工健身锻炼提供设施保障;三是制定了工区体能训练奖励考核制度和月度员工体能训练指标,实行“打卡”制度,要求员工每天体能训练不少于1小时。通过规律的体能训练后,根据体能训练评分表数据分析,超标人数的体脂率有了明显改善,肥胖人数体脂率有效降低。

  激情运动会:开比啦!

员工“健康驿站”——“健康监测服务站”

  淄博维管段工会根据制定的月度员工体能训练指标,每月组织开展一次全工区的体能检测运动会,运动会以工区整体成绩和员工个人成绩为主要评比项目。通过“激情运动会”的开展,全段上下形成了“比学赶超”的体能训练氛围,不仅提升了员工整体的身体素质,检验了日常体能训练成果,同时还培育了员工积极乐观的健康心态,增进了员工的团结协作精神,提升了团队凝聚力。

  丰富小食堂:开吃啦!

员工“健康驿站”——“健康监测服务站”

  饮食环境的好坏,直接影响员工的企业归属感,一个好的饮食环境对保障员工的身体健康与稳定员工工作心态起着基础性的作用。淄博维管段工会积极为员工创建一个健康丰富的饮食环境,一是下拨专项资金改造工区食堂,统一配备食堂厨具,配备餐具除菌设施,改善员工就餐环境;二是为员工精心挑选“大厨”,提高厨师待遇,提升饭菜质量;三是要求工区食堂每周更换食谱,陕西臊子面、山东打卤面、米饭、炒菜、饺子、馅饼等每日轮换,满足来自不同地域员工的口味;四是要求工区每月定期召开伙委会,调查员工对食堂的满意度,让员工提出自己的饮食需求。

  健康小课堂:开讲啦!

员工“健康驿站”——“健康监测服务站”

  淄博维管段工会持续加强对员工的健康培训,一是从健康知识普及、合理膳食、控烟、心理健康促进、健康环境促进、职业健康保护等方面入手,通过健康饮食小课堂,网络小课堂等形式促进员工养成符合自身、家庭、企业特点的健康生活方式,做到合理膳食、科学运动、戒烟戒酒、心理平衡,从而实现健康生活。二是通过开展心理健康咨询服务工作,最大程度缓解员工日益繁重的企业安全生产压力、两地分隔的家庭责任分担压力、应接不暇的社会生存生活压力、复杂多变的个人精神心理压力,促进员工做好自我调节。三是建立了段、车间、工区三级员工关怀联动机制,领导干部定期深入现场与员工开展面对面谈心交心活动,及时了解员工思想动态和家庭情况,帮助员工解决实际问题,缓解精神压力,树立健康工作生活心态。(罗晓威)