西安铁路局：“正负对比法”让安全教育入脑入心

“没想到安全反思提纲作用这么大，没想到坚持标准化作业受奖，没想到单位奖励力度这么大。”6月12日，在谈到运用“正负对比法”开展安全大反思、大检查活动体会时，西安西站东运转车间车站值班员白风羽深有感触地说。最近，他防止了一起事故，得到了车站2000元的重奖，并被车站通报表扬。

为认真吸取事故教训，西安西站机关干部重心前移，到一线班组指导帮助职工树立“安全第一”思想。他们运用“正负对比法”，将事故原因与标准化作业程序、事故危害与岗位职责、职工受处罚前与受处罚后等进行对比分析，并向职工宣讲安全大反思、大检查的意义。鲜明的对比结果，使职工的思想受到触动，认识到遵章守纪的重要性和违章违纪的危害性。

在引起职工思想上的重视后，西安西站又运用表彰先进典型、帮教后进典型的“正负激励法”，力求安全大反思、大检查活动取得实际效果。车站将近期发生的两起设备故障扩大分析，给予遵章守纪的职工重奖，处罚了未坚持标准化作业的干部和职工。段机关各职能科室发挥业务帮教作用，分职名、分工种、分系统逐一制定了“安全反思提纲”，从安全教育、业务素质、安全投入、治安环境等方面细化了作业标准。