上海铁路局:开展党员代表任期制试点取得实效

今年以来，上海铁路局党委确定合肥电务段、北郊站两个单位作为试点，积极探索党代表任期制的实现形式，让党员代表真正做到“名存实至”，取得了良好的创新效果。

党员代表不仅是荣誉和光环

实行党员代表任期制后，上海铁路局的党员代表真正成了“天天代表”，他们拥有相对固定的身份，可以经常性参加段里组织的会议和活动，党员代表发挥作用成了常态化。

北郊站运转车间党员代表王征说：“现在咱是党代表，平时在工作中无形中增添了责任感和使命感，更加注意自己的言行和形象，不能辱没了党代表这一光荣的称号。”他听说车间职工对大院自行车停放管理混乱意见较大后，就主动与党支部反映，划出了红线，彻底改变了混乱状况。

上海铁路局党委组织部负责人表示，开展党员代表任期制，要不断强化代表的任期意识、责任意识、代表意识，畅通代表行使权利的渠道，发挥代表在推进党的建设和铁路运输生产中的示范引领作用。

让党员代表更好参政议政

试行党员代表任期制中，最大的亮点是出台年会制。合肥电务段党委在党员任期制实施办法里规定：“段除任期届满召开党员代表大会外，应召开党员代表年度会议”。也就是说，今后五年里，每年段党委都要组织召开一次党员代表会议。根据规定，今后党员代表将有更多的机会对段党委进行建言献策。

党员代表需要年会来传递声音，而段党委也需要年会来倾听基层党员的声音，在这一点上段党委与党员代表的思想不谋而合。

让党员代表在生产实践中发挥作为

上海铁路局试行党员代表任期制还规定，每年至少组织党员代表开展一次检查考评和专题调研活动。

今年5月，合肥段党委以一线党支部建设和安全大反思、大检查为主要内容，拟定了9个方面的课题，组织党员代表到全段党支部开展检查考评和调研活动。

来自生产一线的党员代表张宗俊对这次检查调研感到非常新鲜，他说：“平时都是段里来检查我们，而这次我作为一名党员代表，也有机会到别的车间检查，在检查中让我学到许多好的东西，回去后可以借此改进自己的工作”。