远东加强一线操作工的培训

随着科学技术的迅猛发展，社会竞争的激烈，企业对设备和技术的改造步伐不断加快，新的设备和技术的使用者——企业一线操作工的技术素质水平却往往滞后于企业的发展，对于一线操作工的在岗培训成为制约企业技术革新和发展的关键环节。

为了持续不断提高一线人员的操作技能水平，提高远东整体竞争力，远东控股集团在本月中旬和下旬分别举办行车工操作人员安全技术培训班和一期司炉工取证培训班，培训员工的所有培训费用均由公司报销，这是远东对所有员工福利的其中一种表现形式。
    

远东控股集团始终坚持 “以人为本”的价值理念，并把员工的培训作为企业可持续性发展的根本。公司从1995年开始创建学习型组织，把学习作为企业发展的一项战略任务。2007年，远东被评为“年度学习型企业”。远东每年还对一线操作人员进行定期职业技能培训，并开展了通用型岗位培训班，如吊装工、质量检验工、叉车工及化验工培训班，并颁发资格证书。

远东坚信：人才是企业最重要的资源，是企业基业常青、走向卓越的基本保障，是企业竞争优势的源泉，拥有一流的人才，方可造就一流的企业（远东控股集团王少礼）。